수강대상
요즘 MZ 세대와 대화하기 어려워 고심하는 리더
자기 역량을 최대한 쓰지 않고 주어진 일만 하는 직원이 답답한 리더
일을 알려줘도 못하는 직원 때문에 스트레스 받는 리더
화내고 윽박지르며 직원들을 관리하고 있는 리더
소통이 안되고 직원들이 자꾸 그만두는 리더
강의특징
부하직원과 대화 방식이 달라져 소통을 잘 할 수 있게 됩니다.
자신의 소통 방식을 이해할 수 있게 됩니다.
다양한 소통 방식을 익히게 되어 적시적소에 필요한 소통이 가능합니다.
직원들 안에 있는 잠재능력을 끌어내어 일의 능률과 만족도가 올라갑니다.
강의구성
번호 | 강의명 | 학습내용 |
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OT | 오리엔테이션 | 강의를 제대로 이해하기 위한 팁 알아보기 |
1강 | 부하직원이 내 말을 안 듣는 이유 | 부하직원이 내 말을 듣지 않는 이유에 대한 인간 본성과 요인을 살펴보기 |
2강 | 당신이 리더가 된 이유 | 내가 리더가 될 수밖에 없는 이유를 찾아보고 리더로서의 나를 이해하기 |
3강 | 리더의 역할 | 든든한 지지자로서 리더의 역할을 수행하기 위해 필요한 기술들을 알아보기 |
4강 | 리더십의 본질 | 본질적인 리더의 역할을 이해하고 이를 위해 필요한 기술들을 알아보기 |
5강 | 부하직원을 내 편으로 만드는 몸짓 | 부하직원과 신뢰를 쌓고 빠르게 내 편으로 만들 수 있는 미러링 기술 배워보기 |
6강 | 부하직원을 내 편으로 만드는 말의 법칙 | 오해는 줄이고 신뢰는 쌓는 말의 법칙을 배우고 익혀보기 |
7강 | 8:2의 법칙 | 최고의 리더가 가지고 있는 듣기의 기술을 배우고 익혀보기 |
8강 | 무엇을 들어야 할까 | 경청 공식을 배우고 익혀보기 |
9강 | 무엇을 듣지 말아야 할까 | 상대와의 대화에서 듣지 말아야 하는 것들에 대해 살펴보기 |
10강 | 동전의 양면 | 칭찬이 어려운 리더들을 위한 칭찬 마인드셋 알아보기 |
11강 | 부하직원을 춤추게 하는 칭찬은 따로 있다 | 상대가 정말 힘을 주는 칭찬은 어떻게 할 수 있는지 배우고 익혀보기 |
12강 | 부담이 되는 칭찬 | 할수록 독이 되는 칭찬이 무엇인지 살펴보기 |
13강 | 본 것을 말하라 | 평가로 느껴질 때의 뇌의 작동에 대해 알아보기 |
14강 | 피드백 하는 방법 | 기분 상하지 않으면서 상대가 발전할 수 있도록 피드백 주는 방법 알아보기 |
15강 | 성장을 위한 피드백 대화 모델 | 피드백 대화모델을 통해 올바른 피드백 실천해보기 |
16강 | 질문의 방향이 일의 성패를 좌우한다 | 독이 되는 질문과 득이 되는 질문에 대해 이해하기 |
17강 | 효과적인 질문의 법칙 | 강력한 질문을 위한 질문 법칙을 배우고 실천해보기 |
18강 | 변화를 이끄는 대화 방식에도 말의 순서가 있다 | 상대의 능력을 깨우는 코칭 대화 질문을 훈련해보기 |
19강 | 커뮤니케이션의 종류 | 커뮤니케이션의 종류를 이해하고 상황에 따라 적절히 사용해보기 |
20강 | 당신은 이미 훌륭한 리더이다 | 자질 있는 리더로서 강점을 극대화하는 셀프코칭법을 배워보기 |
오은경 선생님
억대 매출의 대형학원 원장에서
마음을 만져주는 라이프 코치로!
학력 및 약력
- 케이코칭컴퍼니 대표
- (사)한국코치협회 KSC 00062
- (사)한국코치협회 KPC 인증심사위원
- (사)한국코치협회 KSC 자격증 보유
- (사)한국코치협회 인증 코치(KSC00062)
- ICF 국제코치연맹 인증 코치(PCC)
- PMA ICF PCC 인증과정 133시간 수료
- PMA 어울림 청소년 코칭 과정 60시간 수료
- (사)한국코치협회 인증 과정 80시간 수료
- CiT코칭연구소 3Cs 그룹 코칭 과정 30시간 수료
- 한국코칭수퍼비전아카데미 코칭수퍼비전과정 30시간 수료
- 하우코칭 트리플A FT 과정 수료
- 한국형에니어그램 강사 과정 30시간 수료
- HD 행복연구소 감정코칭 1급 전문가 과정 수료
- HD 행복연구소 회복탄력성 1급 전문가 과정 수료
- (사)한국코치협회 비즈니스코치 핵심 MBA 과정 이수
- 한국NVC센터 비폭력대화 1,2,3 수료
- 성균관대 AMCP PCC 과정 수료
유의사항
수강기간 |
- <공부시작하기>를 신청하지 않을 경우, 결제 10일 후에 자동으로 수강 시작
- 수강기간 동안 일시 정지 가능 (최대 3회, 30일) |
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